As mulheres recebem, em média, quase 21% a menos em relação aos homens, segundo o 3º Relatório de Transparência Salarial. A situação das mulheres negras apresenta um agravante. Elas recebem 52,5% a menos que um homem não negro e 21,4% a menos na comparação com um homem negro. No Brasil, quase 52% das famílias têm uma mulher como responsável.
A pesquisa mostra que houve um crescimento de aproximadamente 20% da participação de mulheres negras no mercado de trabalho. Também ocorreu um aumento no número de estabelecimentos em que a diferença nos salários médios e medianos entre mulheres e homens é de, no máximo, 5%.
A Lei de Igualdade Salarial estabelece que as empresas assegurarem a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens para a mesma função, uma reivindicação histórica na luta pela igualdade de gênero. A iniciativa é uma ação do Ministério do Trabalho. Atualmente, as mulheres representam 44% da força de trabalho no Brasil.
Da Agência Rádio Gov, em Brasília, Dilson Santa Fé